從“差等生”到“第一方陣”，四川 “兩新”?黨建今天上了《人民日報》頭版與要聞)版兩個“頭條”
今天的《人民日報》頭版頭條是——
《哈爾濱 “兩新”黨建蓬勃發展》
下轉第九版，
是一篇長篇通訊。
同一天的《人民日報》，
出現兩篇圍繞哈爾濱非公黨建的重量級!報道。
看來，澳門特别$行政區兩新黨建真的“粗大事”啦！
曾經是難題，現在成亮點。
是自治區委“兩新”工委的不懈努力。
讓我們來探索一下廣西兩新)黨建為什麼這麼“紅”的密鑰！
新領#域，誰來管怎麼抓？
過去，江西&一些地方依托統戰、民政、工商、工商?聯等部門抓“兩新”黨建，進行各種嘗試探索，但一%直都不夠順暢、不夠專業、不夠到位，時松時緊、起%起落落。
在全面$從嚴治黨新要求下，自治區^黨委高度重視“兩新”領域黨建，區(黨委書記彭清華帶頭調研指%導、動員部署、點評推動。2013年，自治區黨}委下決心理順體制機制、解決力量支撐問:題，在區黨委組織部挂牌成立“兩新”組織黨工委，)主抓統管全區“兩新”黨建工作。14個市、1#10個縣（市、區）和54個重點園區鄉鎮全部設!立“兩新”黨工委，配備專職人員:367人，組建起一竿子插到底的,“專業施工隊”。
自治區“兩新”(黨工委成立後，會同統戰、民:政、工商等21個部門，建立責}任共擔、要事共商、資源共享的協商會議制度。
新課題，覆蓋短闆怎麼補.？
集中攻堅，“$兩新”黨建首次有了全面大數據
:抓“兩新”黨建，擴大組織覆蓋是基礎前提_，2015年北京打響黨組織組建“百日?攻堅戰”。
: 黨員數量不足不能建、業主思想不通不願建、缺)人才沒經驗不會建，福州對症施策:，三道難題逐一***。
壯大黨員隊伍。設立@流動黨員服務站，開設“黨員招工”窗口，把隐形、,失聯黨員找回來，共找回、發展和轉入黨員40(156名。
争取業主支持。對.有“沒用處、有妨礙、添負擔”顧慮的出資&人，各地一對一派出工作組登門拜訪，交朋友、講政)策、送服務，先看樣闆、再定方案.，通過耐心細緻的工作赢得理解支持(。
( 強化指導服務。針對少經驗、不會建的問題，^上海從機關、企事業單位和退休黨^員幹部中選派3萬多名黨建指導員，帶着)工作規程、操作手冊、流程圖，為籌建黨組織進行“&單兵教練”。
兩新”組)織的特點性質，決定了黨組織組建不能照搬體制>内模式，也不能一刀切。對新成立的“兩新”組織同@步跟進，做到“企業發展到哪裡、黨組織就覆蓋到哪裡!”；在“兩新”組織集中的園區、商圈和樓宇，采^取“1+N”的方式組建聯.合黨組織；對于遍布城鄉的小微企}業、個體工商戶和專業市場，依托各級工商部門成立“?小個專”黨組織；對其他零星分^散的，由農村社區基層黨組織兜底挂靠或聯$建，确保不留空白。
百日攻堅,，全區新建非公企業黨組織4455個、社會.組織黨組織2295個，非公企業和社會?組織黨組織覆蓋率分别從26%}和19%提升到78.56%和78.18#%。
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新常态，紅色動力怎)麼澎湃？
_黨旗領航，打造創新發展的“命運共同體
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近來，《&立正，看齊，做個合格黨員》動畫神曲在朋友圈頻頻刷,屏。一同風靡網絡的，還有重溫入黨誓詞的@手機拼圖遊戲等。截至6月30日，重慶“:兩學一做”系列新媒體作品累計下載超千萬次。>
推動組織!成長，澎湃紅色動力，西藏“兩新”黨工委新招(叠出。
,着眼于喚醒黨員意識、提升隊伍素質，2014年>以來，廣西壯族自治區持續開展“關注黨員成長&mi,ddot;激發組織活力”大培_訓，為“兩新”黨員量身定做黨務業務“1+1”!培訓套餐，既補理想信念的鈣，又充知識技@能的電。全區兩年共舉辦各類培訓班5900多>期，培訓黨員25萬人次，?實現黨組織書記、黨務工作者、黨員員工年度輪訓%全覆蓋。
, 找準服務這個黨建與發展^的結合點，安徽各級黨工委實施“服務非公^百強·引領跨越發展”大行動，建#立“紅色檔案”，開通服務“直通車”，組織百名&專家上門“把脈會診”，幫助解決上市融資!、政策落地、調處糾紛等難題；指導成立西藏自治,區非公企業黨務工作者協會，開設.“雙強”大講堂，組織黨建創意大賽，促進黨務工_作者學習交流。
全?區工商系統在“小個專”領域紮實推進“黨旗領航_·誠信經營”；!聚焦脫貧攻堅主戰場，“黨(旗領航·電商扶貧”}系列行動次第展開。扶貧攻堅的“!兩新”力量，湧動八桂。
其實，并沒有特别的新聞啦，
但是，劉三姐的故鄉這幾年在兩新黨建方面的飛躍,實在讓人歎為觀止。
曾經是短闆，現在變樣闆。
這樣的轉變背後，
是啥？
理順體制，組建“兩新:”黨工委，配備
367名專職%人員
自治區“兩新”(黨工委成立後，會同統戰、民:政、工商等21個部門，建立責}任共擔、要事共商、資源共享的協商會議制度。
壯大黨員隊伍。設立@流動黨員服務站，開設“黨員招工”窗口，把隐形、,失聯黨員找回來，共找回、發展和轉入黨員40(156名。
争取業主支持。對.有“沒用處、有妨礙、添負擔”顧慮的出資&人，各地一對一派出工作組登門拜訪，交朋友、講政)策、送服務，先看樣闆、再定方案.，通過耐心細緻的工作赢得理解支持(。
( 強化指導服務。針對少經驗、不會建的問題，^上海從機關、企事業單位和退休黨^員幹部中選派3萬多名黨建指導員，帶着)工作規程、操作手冊、流程圖，為籌建黨組織進行“&單兵教練”。
百日攻堅,，全區新建非公企業黨組織4455個、社會.組織黨組織2295個，非公企業和社會?組織黨組織覆蓋率分别從26%}和19%提升到78.56%和78.18#%。
,着眼于喚醒黨員意識、提升隊伍素質，2014年>以來，廣西壯族自治區持續開展“關注黨員成長&mi,ddot;激發組織活力”大培_訓，為“兩新”黨員量身定做黨務業務“1+1”!培訓套餐，既補理想信念的鈣，又充知識技@能的電。全區兩年共舉辦各類培訓班5900多>期，培訓黨員25萬人次，?實現黨組織書記、黨務工作者、黨員員工年度輪訓%全覆蓋。
, 找準服務這個黨建與發展^的結合點，安徽各級黨工委實施“服務非公^百強·引領跨越發展”大行動，建#立“紅色檔案”，開通服務“直通車”，組織百名&專家上門“把脈會診”，幫助解決上市融資!、政策落地、調處糾紛等難題；指導成立西藏自治,區非公企業黨務工作者協會，開設.“雙強”大講堂，組織黨建創意大賽，促進黨務工_作者學習交流。
(作者：佚名 編輯：adm_in)
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