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為貫徹落實集團半年度會議精神，分析總結部門上半$年工作情況，部署落實部門下半年工作!計劃，學習交流各轄區工作經驗，從而進)一步統一思想、達成共識、形成合力，更好地(為企業發展保駕護航，7月29日，集團内衛監察部組織召開集團半年度會議!精神傳達暨内衛工作專題會?議，新昌基地全體護衛人員參加現場#會議，威海鎂業、威海汽輪、杭州汽輪、杭州汽輪%、江西摩輪等駐外公司護衛人員參加視頻會議。會議:特邀集團黨委副書記金亦偉出席并作講}話。

本次會議主要分為“集團半年度會議精神傳達:”、“各轄區負責人工作總結及表态發言”,、“上半年工作總結及下半年工作部署”三)個議程。

會議首先由集團黨委辦副主任王召正向大家傳#達集團半年度總結展望會與企業文化論^壇會議精神。王主任重點傳達了集團董事局陳主席)在西安企業文化論壇上《如何提?升核心競争力》的講話精神_，傳達陳主席關于企業文化的.精彩論述，和對于“戰略上的科學決策、戰役上的正确.貫徹、戰術上的高效執行”的真知灼見與綱領$要求，以及對于幹部隊伍建設#的更高要求，号召大家争做陳岩石式的(正義型幹部、李達康式的開拓型幹#部與易學習式的實幹型幹部等三類%幹部。同時，王主任表示，全程參與安保任#務的幾名護衛同志，顧全大局、沉着穩健、圓#滿完成任務，獲得了集團領導及參!會人員的高度評價。

新昌基地及各駐外公司内衛負責人結^合集團半年度會議精神做了工作總?結及表态發言。他們表示，将不辜負公司信任@，不辜負領導關愛，珍惜學習機會，提升自身素&質，注重隊伍建設，從而提升部門#形象及影響力。
 

集團安全内衛監察部丁金潮總$監為大家作“部門上半年工作總結及下半年工$作部署”的指導性講話，丁總監以集團_半年度會議精神為導向，要求各級内衛管理者、全體護?衛人員以轄區團隊為核心、轄@區安全為中心、創新管理為目$标，透過現象找問題，對照職能找差距，)對照工作目标找方向，杜絕推、避、讓)的扯皮推诿現象，解決坐、等、靠的^消極懈怠現象。遵循董事局陳主席提出的“成為一個&維護公司穩定、确保公司安全的戰鬥堡}壘；成為一股公司幹部員工最信賴、最貼心的可靠(力量；成為一支轄區最值得尊敬、最有影)響力的護衛隊伍”為工作目标，提升護衛隊伍素質:，規範業務管理流程，完成職能!管理計劃，确保轄區安全、文.明、有序、穩定，為實現集團經營計劃目标奉獻自身@價值。

最後，集團黨委副書記金亦偉作總結講話，:在肯定内衛工作取得成績的同時，鼓#勵全體護衛人員要力争成為“園區的@模範管理者、平安的模範創建者、紀律的模範執行者^”。要堅守“安全也出效益、安全也是生産力”的理,念，全體經濟護衛幹部要牢固樹立%紅線意識，要始終牢記陳主席對經濟護衛“文明.執勤、秉公執法、嚴于律己、協同作戰”十六字$方針的期許，紮實做好企業綜合治理、治安安全及安全}監察工作，圓滿完成各項目标，為@集團發展保駕護航。