以人為本

”個人的力量是有限的，團隊的威力是無窮的}“。各級團隊創造了mg4377娛樂電子遊戲網站燦爛的今天，^也将繼續創造更加輝煌的明天。mg4377娛樂電子遊戲網站:以包容開放的文化引進人才，讓所有有理念、有抱負的)有識之士，都能在mg4377娛樂電子遊戲網站的舞,台上創造價值、體現價值、貢獻價值，在共%創、共建、共享中快樂工作，幸福生)活。
 

■ 制定人才戰略：實施“#135”人才工程。培育100 .名專家型人才，300名專業型人才$，500名優秀員工，構建核心人才隊伍。

 

■ 優化選人機制：按“德才兼備?，以德為先”、“内育為主，外聘為輔”的原:則，每年招聘200名以上複旦、浙&大等高校大學生。

 

■ 優化育人機制：提出“學習是員>工進步的起點，培訓是企業發展的基礎”理念，籌建金#年會學院，每年選派管理人員到北_大、清華、複旦等院校進行EM}BA、MBA研修，每年培訓費用在600萬元以:上。

 

■ 優化用人機制：按“能者上、平者讓、庸者下”的.原則，為優秀大學生和優秀員工提供不斷晉升的空間，$施展才華的舞台。

 

■ 優化留人機制：為優秀員!工解決安居問題；為優秀幹部和?員工獎配奔馳、寶馬等高級轎車；%每年表彰“感動人物”及“好母親、好父}親、好妻子、好丈夫、優秀小金年?會人”，使企業文化深入到每個家庭。